El envejecimiento como riesgo empresarial

El manual, elaborado junto con AGERS (Asociación Española de Gerencia de Riesgos y Seguros), analiza de manera exhaustiva el acompañamiento al trabajador en el proceso de envejecimiento y el sistema previsional complementario o alternativo a la pensión pública. A su vez, recoge propuestas de valor que alejan al trabajador de la percepción de que la edad lleva consigo el riesgo de  desplazamiento y abandono en la empresa. También profundiza en enfoques menos conocidos o frecuentes en el modelo de gestión del capital humano de la empresa.